香丸俊幸
クローバーグループ代表
- 1972年5月1日、 東京の池袋で生まれ、世田谷祖師谷育ち。 桜修館（旧都立大学付属高校）、玉川大学卒業後、株式会社セブン−イレブン・ジャパン、株式会社ベンチャー・リンクを経て経営コンサルタントとして独立。IT企業や外食企業の役員などを歴任して2010年に株式会社CLOVERを創業。「人が幸せになるコミュニティつくり」をビジョンに地域密着型デイサービスや放課後等デイサービス、高齢者と障害児の共生型サービス、障害者シェアハウス、就労支援、介護人材紹介会社、飲食店を経営している。
「人が集まる幸せなコミュニティつくり」を目指して
クローバーグループは、「事業を通じて人々を幸せに～Happiness（ハピネス）を提供する～」を経営の目的として設立しました。関わる社員、お客様、地域社会が幸せになることが、私たちの存在意義です。
独立に向けて多くの業界を見ていた当時、介護という業界は特に多くの課題を抱えていました。スタッフの利用者に対する対応や労働環境の現実を知った時、自分なら社員もお客様ももっと幸せになるより良いサービスを作っていけると感じました。特養50万人待機という社会問題があるいま、私たちが取り組むサービスは今後も社会的価値があるものだと思っています。
その中でクローバーがビジョンとして掲げるのは、「人が集まる幸せなコミュニティつくり」。世代や障がいを超えて、多様な人々が同じコミュニティの中で生きていけることを目指し、今後も福祉サービスを中心に会社を成長させていきます。
そのビジョンに共感し、ともに働いているメンバーが会社や仲間、自分たちのサービスに誇りを持てるように、今後も地域社会に貢献する「幸せ追求企業」でありたいと思います。
クローバーグループ代表 香丸俊幸
＜創業ストーリー＞
【創業の原点】母親から学んだ「人に優しい経営」。伝説のサービスをする大繁盛店をつくるhttps://www.wantedly.com/companies/company_3966313/post_articles/296444
＜インタビュームービー＞
「人が集まる幸せなコミュニティつくり」の原点とこれから
動画ギャラリーに、採用トップインタビューも掲載中です。
VOL.1「求める人物像」
VOL.2「社風」
VOL.3「キャリアステップ／管理者になるには？」
＜社長メシchannel＞
＜日本放送Podcast「竹内由恵のT-Times」＞
＜書籍『トップの心得』＞
