クローバーグループでは今年、外部講師の原邦雄さんにご協力いただき、各事業所の管理者向けに「ほめ育」研修を導入しています。

「ほめ育」とはスタッフを「ほめて育てる」という原さん考案の人材育成方法で、日本をはじめ、アメリカ・ノルウェー・中国・インド・インドネシア・フィリピン・タイなどの海外にも広まっているメソッドです。

クローバーグループが大事にしている「美点凝視＝人の良いところを伸ばす」という考え方を、より現場で実践できるようになることを目的として行なっています。

・人間関係で悩まないチームワークを作る
・目的、目標に向かってチームが一致団結する
・稼働率が上がり、売上、利益が上がる
・労働時間を減らしながら、生産性を高める

現状に満足せず、よりキャストが働きやすい環境を作っていくために、日々学び、実践していくことが、会社としての成長につながると思っています。