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福利厚生
Welfare
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資格取得支援制度
クローバーのキャストは６割が未経験スタート！
飲食やアパレルなど、異業種から転職した先輩キャストが多数活躍中です！多くの先輩たちがこの制度を使って介護、療育の現場でプロフェッショナルになっています。人柄採用のクローバーは、そんなキャストたちを全力で応援します！ -
子連れ出勤OK
働きたいのに保育園に子どもが預けられない・・・
というキャストは、「子連れ出勤OK」にしています。
キッズルームがある事業所もあります。 -
産休・育休制度
現在、産休・育休取得率100％！
クローバーでは、キャスト・ゲストだけでなく、そのご家族の幸せも願っているので、子育てを頑張るキャストのためにもサポート体制を整えています。 -
社員表彰
毎年１回、全社員が集まって成果報告会、社員表彰を開催！グランプリを獲得した事業所には、事業所メンバーでいける「リムジンクルーズ」が贈られます★
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キャリア段位制度
介護の現場における、「知識」と「実践的スキル」の両面を評価する国の制度を導入しています。
キャリ段位による評価は、賞与にも反映されます。 -
新年会・忘年会費用負担
会社全体や事業所で行う新年会、忘年会の費用は、１万円相当が会社負担です。
数少ない社員が集まってコミュニケーションがとれる機会も、仕事の一環として大切にしています。 -
歓迎会費用負担
新しい仲間が加わった時に行う事業所ごとの歓迎会費用も、１回の開催につき、1人5000円サポートします。ゲストに良いサービスを提供するためにも必要なことはチーム力。 新しいチームの門出をぜひ祝いましょう！
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サークル活動
つり部、ダーツ部、麻雀部など、事業所を横断して楽しんでいます。普段は現場が異なりなかなか会えない気の合うメンバーとの時間も、 ぜひ楽しんでください！
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奨学金返済支援制度
新卒入社のスタッフには、最大300万円、５年間の奨学金返済をサポートしています。
資格取得も会社で支援するので、働きながら資格もとれて、奨学金の負担も減らせます。 -
昼食代負担
毎日かかってしまうお昼代も、会社で負担しています。
キャストの生活面の負担も出来る限り軽減できるようにサポートします。
※昼食を提供する介護施設のみになります。 -
ビオマルコ 社員20％OFF
クローバーグループで運営するイタリアンバル「BIOMARCO」では、社員割引20％OFF！
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キャスト紹介手当
新しい仲間を紹介してくれたキャストと、紹介で入社したキャストには、それぞれに５万円ずつ支給されます。
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社長との食事はタダ
香丸社長との食事はいつでもどこでも誰でもタダ！
新卒１年目から、「ご飯連れてってください！」と電話１本で社長にお願いできる風土です！ -
Wワーク、副業OK！
クローバーグループでは、美容師、ボクサー、脚本家など多彩なキャリアを持ったキャストが多数活躍しています。社外で身につけた経験もぜひクローバーのサービスに生かしてほしいという想いから、キャストの積極的なチャレンジを応援しています。